สัมมนาฟรี อบรมฟรี
การเริ่มต้นธุรกิจแฟชั่น 156 ชั่วโมง ฟรี
อบรมวันที่ 09 สิงหาคม 2558
จำนวนคนดู 2337 ครั้ง
สถาบันพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม โดยการสนับสนุนของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม ขอเชิญท่านที่สนใจอยากเริ่มต้นธุรกิจใหม่ กลุ่มแฟชั่น เช่น เปิดร้านค้า ร้านออนไลน์ หรือผลิตสินค้าเสื้อผ้า รองเท้า กระเป๋า เครื่องหนัง อัญมณีและเครื่องประดับ และอื่นๆ ในหมวดสินค้าแฟชั่น) สมัครและคัดเลือกเข้าอบรมในโครงการเสริมสร้างผู้ประกอบการใหม่ ในอุตสาหกรรมแฟช้่น
การอบรมนี้ ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย เหมาะสำหรับผู้ตั้งใจเริ่มต้นธุรกิจที่เกี่ยวกับแฟชั่น หรือท่านที่ทำอยู่แล้วไม่เกิน 3 ปี หรือ ทายาทธุรกิจใดๆ ก็ได้ ที่อยากขยายไลน์มายังธุรกิจแฟชั่น
การอบรมมีระยะเวลา 156 ชั่วโมง (ประมาณ 20 วัน) อบรมวันเสาร์-อาทิตย์ และวันธรรมดาบางวัน
การอบรมมีหัวข้อน่าสนใจเช่น การเขียนแผนธุรกิจแฟชั่น การวิเคราะห์แนวโน้มแฟชั่น การหาแรงบันดาลใจและพัฒนาผลิตภัณฑ์ การพัฒนาช่องทางจัดจำหน่าย การขายสินค้าแฟชั่นออนไลน์ การเจราจาต่อรองกับผู้รับจ้างผลิต การสื่อสารทางการตลาด การวางแผนและบริหารการผลิตสินค้าแฟชั่น เทคนิคการจัดแสดงสินค้า และการบริหารจัดการธุรกิจแฟชั่น เช่น การบริหารการเงิน เป็นต้น
ในการอบรมจะมีที่ปรึกษาให้คำแนะนำการเขียนแผนธุรกิจรายบุคคล และมีสถาบันการเงินมาพิจารณาแผนเพื่อให้สินเชื่อสำหรับท่านที่ประสงค์จะขอเงินกู้ด้วย
สนใจสอบถามรายละเอียด หรือ สมัครเพื่อคัดเลือกเข้าอบรมได้ที่หมายเลขโทรศัพท์ 082-450-2623, 02-564-4000 ต่อ 2014-2015 ติดต่อคุณสุธานี หรือ คุณวาสนา ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป จนถึง 3 ก.ค.58 สำหรับท่านที่ติดต่อหลังจากนี้ อาจได้รับการพิจารณาให้ลงชื่อไว้สำหรับการเข้าร่วมในรุ่นต่อๆ ไป
หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ
เรียนรู้ 2 ทักษะที่สำคัญ 1.จิตวิทยาเพื่อการจูงใจคน ทำความเข้าใจกับธรรมชาติของบุคคล การสร้างความน่าเชื่อถือ และเทคนิคการโน้มน้าวใจ 2.ทักษะในการสื่อสาร เรียนรู้หลักสำคัญในการพูดแล...
• เพื่อให้สถานประกอบการที่เข้าร่วมกิจกรรม มีความพร้อมและความสามารถในการแข่งขันด้วยการเพิ่มมูลค่าทางการค้า,ลดต้นทุน ,มีช่องทางการจัดจำหน่ายเป็นต้น
หลักสูตรที่รวบรวมทักษะสำคัญที่ขาดไม่ได้ในการทำงาน ซึ่งนำเสนอเคล็ดลับวิธีการเสริมสร้างและพัฒนาทักษะต่างๆ อย่างสร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ
ผู้จัดการเป็นตำแหน่งที่มีความท้าทาย ผู้ที่ดำรงตำแหน่งนี้ต้องมีความพร้อมในงานบริหารอย่างครบถ้วนจะต้อง เก่งบริหารงาน-เก่งบริหารคน-เก่งบริหารความคิด มีความเป็นมืออาชีพและเป็นที่ยอม...
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants) • พนักงาน • หัวหน้างาน • ผู้จัดการ • บุคคลทั่วไป
การบริหารและพัฒนาบุคลากรมีทั้งระยะสั้นแบบปีต่อปี ก็คือการทำ Training Need Survey แล้วกำหนดออกมาเป็นแผนการฝึกอบรมประจำปี (Training Year Plan) แต่สิ่งหนึ่งที่เป็นปัญหาคาใจทั้งผู้บ...
หลักสูตร การวางแผนและการจัดทำงบประมาณ เพื่อควบคุมทางการเงินและกำไร 23 ก.ย.62 หลักการและเหตุผล ในยุคการดำเนินการบริหารการจัดการปัจจุบัน ผู้บริหารจะสามารถบริหารองค์ก...
สูตรลับการสร้างแบรนด์สำหรับ SMEs กลยุทธ์ยกระดับโครงการอสังหาฯ ธรรมดา ให้เป็นแบรนด์ที่ขายแพงได้ วิธีประเมิน “มูลค่าแบรนด์” เพื่อใช้ต่อยอดธุรกิจและการลงทุน
ทำไมต้องมีโครงสร้างเงินเดือน จุดเปลี่ยนที่จะต้องมี ต้องปรับโครงสร้างเงินเดือน
ขอขอบคุณที่ท่านแวะเข้ามาหาความรู้เพิ่มเติมในเวปของเรา เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะเป็นส่วนช่วยทำให้ท่านก้าวไปข้างหน้าเพื่ออนาคตที่ดี
Copyright © 2569 iliketraining.com. All Rights Reserved. This page was generated in 0.04 seconds.
เพิ่มสัมมนาของท่านฟรี กดที่นี่
Tags: 
