พื้นฐานสำคัญของภาวะผู้นำ (21 พ.ค. 61) ดร.ชญารัศมิ์ - iliketraining
มีค่าใช้จ่าย

พื้นฐานสำคัญของภาวะผู้นำ (21 พ.ค. 61) ดร.ชญารัศมิ์

อบรมวันที่ 21 พฤษภาคม 2561
จำนวนคนดู 42 ครั้ง
พื้นฐานสำคัญของภาวะผู้นำ (21 พ.ค. 61) ดร.ชญารัศมิ์

หลักสูตร พื้นฐานสำคัญของภาวะผู้นำ

          ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลง ซึ่งมีผกระทบต่อการดำเนินงานขององค์กรต่าง ๆ ในปัจจุบัน โดยเฉพาะจากความก้าวหน้าของนวัตกรรมเทคโนโลยีที่มีอิทธิพลสูงต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการดำรงชีวิตของคน และผู้บริโภคต่างๆ รวมไปถึงความจำเป็นยิ่งขององค์กรในการปรับเปลี่ยนและพัฒนาองค์กรเพื่อความอยู่รอด สามารถดำเนินงานต่อไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ แข็งแรง และเติบโตได้อย่างยั่งยืน ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้

         ดังนั้น องค์กรจึงมีความจำเป็นที่ต้องมีการสร้างและพัฒนาบุคลากรให้มีความพร้อมทั้งด้านความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณลักษณะที่ทันสมัย เท่าทัน สามารถตอบโต้กับสิ่งแวดล้อมและบริบทขององค์กรที่เปลี่ยนไปได้ และสร้างผลงานที่มีคุณค่าต่อความสำเร็จขององค์กร

 

 เนื้อหาหลัก

1) ความหมายและความแตกต่างของคำว่าภาวะผู้นำกับผู้นำ

2) คุณสมบัติสำคัญและจำเป็นของผู้นำที่มีประสิทธิภาพ

   ด้วยมิติการบริหารตน (SELF-LEADING)

   บริหารคน (PEOPLE LEADING)

   บริหารงาน (WORK LEADING)

   บริหารองค์กร (ORGANIZATION LEADING)

3) วิเคราะห์และประเมินพฤติกรรมของภาวะผู้นำของตนเอง

 

 ประโยชน์ที่ได้รับ  

- เข้าใจความหมายของคำว่า ภาวะผู้นำ

- สามารถจำแนกคุณสมบัติของผู้นำที่มีประสิทธิภาพ

- สามารถประเมินพฤติกรรมของผู้นำในตนเองที่มีอยู่ในปัจจุบันและวางเป้าหมายพัฒนาตนเองได้ในอนาคต

 

วิทยากรดร.ชญารัศมิ์  ทรัพยรัตน์ 

         ปัจจุบัน  ผู้บริหารระดับสูงขององค์กร ในสายงานบริหาร/พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง ,อาจารย์ (LECTURER) ประจำหรืออาจารย์พิเศษของมหาวิทยาลัย  วิทยากรบรรยาย สาขาหลักที่สอนได้แก่การบริหาร/การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การบริหารจัดการคนเก่ง  การพัฒนาองค์การ การบริหารสายอาชีพ การบริหารขีดสมรรถนะการจัดการความรู้ การพัฒนาองค์การ หรือที่เกี่ยวข้อง  และที่ปรึกษา (COACHING)        

ผู้ชำนาญการ งานทรัพยากรมนุษย์  (HUMAN RESOURCES GENERALIST)

- ได้รับการรับรองมาตรฐานความสามารถความเป็นวิชาชีพนักบริหารทรัพยากรบุคคล  (PROFESSIONAL HUMAN RESOURCE ACCREDITATION – PHR) โดยสถาบันการจัดการงานบุคคล  สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) พ.ศ. 2554

ทักษะและความสามารถในองค์ความรู้ด้านการบริหารทุนมนุษย์หรือการทรัพยากรมนุษย์(HUMAN RESOURCES COMPETENCIES)ในยุคใหม่

 

ราคาพิเศษวันนี้ ท่านละ 3,900 บาท

ลงทะเบียน 3 ท่านขึ้นไป ท่านละ 3,000 บาท

 

ติดต่อสอบถามจัดหลักสูตร IN HOUSE & PUBLIC TRAINING

TEL : 02-577-5369, 099-162-9559, 098-323-7908

E-MAIL: CONTACT.TESSTR@GMAIL.COM

LINE ID : @TESSTRAINING





หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

เพื่อเสริมสร้างนวัตกรรมและความเข้มแข็งในการบริหารจัดการการวิจัยและนวัตกรรม
เรียนรู้แนวทางการแข่งขันและการปรับตัวทางธุรกิจในยุคเศรษฐกิจสร้างสรรค์ ปรับมุมมองของผู้บริหารและบุคลากรในองค์กรให้ทันสมัย ตลอดจนการพัฒนาองค์กรสมัยใหม่ให้สอดรับกับแนวโน้มสังคมและเ...
ระบบพี่เลี้ยง ถือเป็นเทคนิคหนึ่งในหลายวิธีของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ที่จะทำให้บุคลากรทั้งผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชามีความเข้าใจที่ดีต่อกัน และปฏิบัติงานได้อย่างเต็มความส...
กระตุ้นจูงใจลูกน้องอย่างไรจึงจะได้งานและความสำเร็จตามเป้าหมาย (และเกินคาด)
ธุรกิจบริการมีลักษณะพิเศษที่แตกต่างจากธุรกิจอุตสาหกรรมการผลิตและการซื้อขาย โดยเฉพาะเรื่องการสร้างประสบการณ์ การส่งมอบ และการควบคุมคุณภาพการบริการ ซึ่งผู้นำองค์กรและทีมงานบริการจ...
ติดต่อสอบถามจัดหลักสูตร IN HOUSE & PUBLIC TRAINING TEL : 02-577-5369, 099-162-9559, 098-323-7908 E-MAIL: CONTACT.TESSTR@GMAIL.COM LINE ID : @TESSTRAINING
ไขข้อข้องใจฝ่ายบุคคลและนายจ้าง ..ตอบชัด..จัดเต็ม..พร้อมตัวอย่างที่ใช้ได้เลย กับ10 ประเด็นร้อนกฎหมายแรงงานว่าเรื่องการ ขาด ลา มาสาย และการทดลองงาน
หลักสูตรนี้จึงต้องการให้ผู้เข้าอบรมได้เข้าใจหลักในการบริหารโครงการให้บรรลุประสิทธิผลทั้ง 3 ด้านดังกล่าวได้อย่างแท้จริง ตลอดทั้งในการบริหารโครงการตั้งแต่เริ่มต้นวางแผน จนถึงแนว...
Blue Ocean Strategy เป็นกลยุทธ์การบริหารจัดการในการสร้างความต้องการหรืออุปสงค์ขึ้นมาใหม่โดยจะไม่มุ่งเน้นการแข่งขันเป็นหลัก แต่จะให้ความสนใจกับความต้องการที่แอบแผงอยู่ของกลุ่มลูก...