มีค่าใช้จ่าย

การพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อการบริหารทีมอย่างมีประสิทธิภาพ รุ่นที่ 2

อบรมวันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2569
จำนวนคนดู 66 ครั้ง
การพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อการบริหารทีมอย่างมีประสิทธิภาพ รุ่นที่ 2
หลักสูตร
การพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อการบริหารทีมอย่างมีประสิทธิภาพ รุ่นที่ 2
“INSPIRE TEAM: นำด้วยใจ สไตล์ผู้นำรุ่นใหม่”
(Modern Leadership Development for Effective Team Management: MLD)

วันที่ 10 - 11 กุมภาพันธ์ 2569
ณ โรงแรม เซ็นจูี่ พาร์ค กรุงเทพ

 Key Highlights:


   •  เข้าใจ หัวใจของ “การนำด้วยใจ” ผู้นำยุคใหม่ที่คนอยากร่วมทาง
ไม่ใช่แค่เดินตาม
เรียนรู้แนวคิดภาวะผู้นำยุคใหม่ที่ไม่ได้ใช้อำนาจ แต่ขับเคลื่อนทีมด้วยความเข้าใจและแรงบันดาลใจ
   •  วิเคราะห์แรงจูงใจของคนในทีมเชิงลึก
ใช้เครื่องมือและ Framework ที่ทันสมัย เพื่อมองให้เห็นว่า “อะไร” คือแรงขับภายในของแต่ละคน
   •  ยกระดับทักษะการสื่อสาร เพื่อจูงใจทีมให้ขยับ
ฝึกการฟังอย่างลึกซึ้ง (Empathic Listening) และการพูดให้ทีมรู้สึกมีความหมายและอยากลงมือทำ
   •  สร้าง Motivation Action Plan ที่ใช้ได้จริง
เพราะทีมแต่ละทีมไม่เหมือนกัน หัวหน้าจึงต้องวางแผนการจูงใจแบบ “Customize” ให้เหมาะกับบุคลากรของตนเอง

รายละเอียดเพิ่มเติม:  https://www.career4future.com/mld
ค่าลงทะเบียนต่อหลักสูตร : ท่านละ 9,630 บาท (รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว)





คำค้นประกาศนี้ Tags: ผู้นำ, พัฒนาภาวะผู้นำ, ผู้บริหาร, จูงใจทีม, ทีม

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

หลักสูตรนี้ทำให้ผู้เข้าอบรมได้เข้าใจแนวคิดของการบริหารโครงการอย่างเป็นระบบ
ปัจจัยสู่ความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจในปัจจุบันนั้น สิ่งที่สำคัญที่สุดประการหนึ่ง คือ การที่เราจะต้องตัดสินใจทางธุรกิจ (Decision Making) ไปในทิศทางที่ถูกต้อง ซึ่งการตัดสินใจดังกล...
รั้งแรกกับงาน Meetup #1 ของ สมาคมผู้ประกอบการพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ไทย (Thai e-Commerce Association) ภายใต้ชื่อ eCommerce Thursday วัตถุประสงค์การจัดงานเพื่อ อัพเดทเทรนด์ แชร์...
หลักสูตรนี้จะมุ่งเน้นให้นักการขายและนักการตลาดได้เข้าใจถึงทิศทางการขายการตลาดและความต้องการของลูกค้าในอนาคต รวมถึงการวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงทางการขายการตลาดได้อย่างมีหลักการ การ...
หลักการภาษาจิตประสาท (NLP ) การสื่อสัมพันธ์แบบ NLP ด้วยภาษากาย น้ำเสียง คำพูด ในการโค้ช
เรียนรู้บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของหัวหน้างาน ทราบหลักเกณฑ์ในการบริหารบุคลากรเพื่อปฏิบัติงานสำเร็จตามเป้าหมาย เสริมสร้างทักษะเพื่อเป็นหัวหน้างานที่ประสบความสำเร็จในการบริห...
ปัญหายอดฮิตเจ้าของกิจการร้านอาหาร"ขายดีแต่ไม่มีกำไร"ร่วมเรียนรู้สิ่งที่ควรนำไปใช้เพื่อแก้ไขสถานการณ์ ได้ด้วยตัวท่านเอง
การบริหารค่าตอบแทนเป็นเครื่องมือ กลไก ที่สำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อใช้จูงใจให้คนที่มีความสามารถเข้ามาทำงานในองค์กร และเพื่อรักษาพนักงานที่มีความสามารถให้ทำงานกับองค์กร...