หลักสูตรอบรมเกี่ยวกับ "งานบุคคล"

Job Description สำคัญต่อต่อการบริหารจัดการการทำงานของบุคลากรรวมถึงการประเมินผลงาน ซึ่งทุกคนที่ปฏิบัติงาน จำเป็นต้องเข้าใจ Job Description ของตนเอง ...
เข้าดู 2791 ครั้ง
เทคนิคการเขียน Work Instruction อย่างมีประสิทธิผล พร้อมฝึกปฏิบัติการเขียนขั้นตอนการปฏิบัติงาน ที่ทำไปใช้ได้ผลจริง หลังจากฝึกอบรม
เข้าดู 455 ครั้ง
เทคนิคการกำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดผลงาน (KPIs) เพื่อให้ได้งานเชิงพัฒนา
เข้าดู 383 ครั้ง
ฟรีตัวอย่างแบบฟอร์มเอกสาร - หนังสือขอความยินยอม (Consent Form) - Privancy Notice ผู้สมัครงานและพนักงงาน - ข้อความปรับสัญญาจ้าง - ข้อความในใบสมีครง...
เข้าดู 1664 ครั้ง
ในชีวิตการบริหารผลงาน (Performance Management) นับว่าภาระงานสำคัญด้านหนึ่งของบุคลากรระดับบังคับบัญชาโดยเป็นเครื่องมือสำคัญของการสร้างเป้าหมาย และเป...
เข้าดู 1245 ครั้ง
ชำระค่าสัมมนาก่อนวันสัมมนา 3,500 บาทเท่านั้น (จากราคาปกติท่านละ 3,900 บาท)
เข้าดู 1463 ครั้ง
เรียนออนไลน์ผ่านโปรแกรม Zoom พร้อมฝึกปฏิบัติในคลาสออนไลน์ องค์กรไม่เคยทำ Competency มาก่อน มันมีประโยชน์อย่างไรบ้าง Competency ต้องทำตามข้อกำหนด I...
เข้าดู 1406 ครั้ง
หัวหน้าไม่เข้าใจงาน HR เช่นสัมภาษณ์คัดเลือกคนไม่เป็น                    ไม่เข้าใจแนวทางจัดทำเอกสารในงาน HR ที่ต้องใช้กับระบบ ISO หรือหัวหน้าโยนงานบ...
เข้าดู 1529 ครั้ง
- เจาะลึกพื้นฐานที่สำคัญในงาน HR โดยเฉพาะ - Workshop ฝึกปฏิบัติจริงเพื่อการนำไปประยุกต์ใช้อย่างถูกต้อง - สร้างจุดแข็งศัพท์ภาษาอังกฤษสำหรับงาน HR
เข้าดู 1484 ครั้ง
เพราะงานบุคคล เป็นงานที่ไม่มีสูตรสำเร็จรูป ไม่มีสูตรตายตัว ไม่มีวิธีการที่แน่นอน เป็นงานที่มีกฎหมายเข้ามาคุ้มครอง เป็นงานที่ต้องขึ้นอยู่กับอารมณ์แล...
เข้าดู 4416 ครั้ง
การที่องค์กรจะกระทำภารกิจหลักให้บรรลุวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ หน่วยงานที่จำเป็นจะต้องมีบุคลากรที่มีคุณภาพในปริมาณที่เหมาะสมกับงาน การบริหารทรัพ...
เข้าดู 2396 ครั้ง

  • 1

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

วางแผน ควบคุม ประเมินผลโครงการ ให้บรรลุประสิทธิผลสู่การเป็นนักบริหารโครงการมืออาชีพ
สำรวจผู้บริหารในองค์กรที่ถูกจัดลำดับใน Fortune Top 500
หลักสูตรนี้เหมาะกับผู้ประกอบการที่ต้องการทำความรู้จักและใช้ทรัพย์สินทางปัญญาเพื่อพัฒนาธุรกิจ
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมหลักการ แนวคิดการจัดทำ Training Roadmap & IDP Based on Competency 2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมฝึกทักษะลงมือปฏิบัติการบริหารจัดการ Training Roadmap & IDP Based on...
คุณอยากให้คนรู้จักธุรกิจของคุณบนโลก Online ไหม คนเสริ์ชหาธุรกิจของคุณ แต่ไม่เจอหน้า Google ใช่รึไม่ รู้ไหมว่าทำออนไลน์ให้สำเร็จ ต้องมีโซเชียลมีเดียให้ครบทุกช่องทาง คุณเป็นอีก 1 ...
ระบบพี่เลี้ยง (Mentoring System) เป็นอีกเครื่องมือหนึ่ง ที่องค์กรนำมาใช้ในการจัดการความรู้ โดยการถ่ายทอดความรู้ระหว่างผู้ที่มีประสบการณ์มากกว่ากับเพื่อนร่วมงานหรือรุ่นน้องที่มีป...
ปัญหายอดฮิตเจ้าของกิจการร้านอาหาร"ขายดีแต่ไม่มีกำไร"ร่วมเรียนรู้สิ่งที่ควรนำไปใช้เพื่อแก้ไขสถานการณ์ ได้ด้วยตัวท่านเอง
หลักสูตร การบริหารงานก่อสร้าง แนวราบ-แนวสูง (RE171) รุ่นที่ 30, วันพุธที่ 17 - ศุกร์ที่ 19 กุมภาพันธ์ 2564 เวลา 08:30 - 17:00 น. ณ โรงเรียนธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ไทย
ในองค์กรที่เป็นธุรกิจหรือโรงงานอุตสาหกรรมญี่ปุ่น มีแนวทางในการบริหารองค์กร และการบริหารทรัพยากรบุคคลที่นับได้ว่ามีจุดเน้นเป็นเอกลักษณ์เฉพาะที่น่าเรียนรู้เป็นอย่างยิ่ง  แม้การบริ...